Noiva从十大菠菜台子威廉博蒙特医学院退休
鲍勃·诺瓦在毕业典礼上的照片
诺伊娃经常在哈佛商学院的毕业典礼上拿着仪式权杖.

对知识的渴望, 热爱教学, 对冒险的热爱引导了罗伯特·诺伊瓦的职业生涯,他是一位科学家和教育家,对OUWB的基础和未来至关重要.

现在,诺伊娃博士.D.在从OUWB退休后,他正在放慢脚步——至少是一点点.

对于学校来说, 诺伊娃最近的头衔是研究生研究和社区融合副院长, 和副教授, 基础医学研究系.

现在, 诺伊瓦计划把重点放在退休人员的头衔上, 华盛顿市的, 丈夫, 父亲, 特别是, 祖父.

“我不会错过预算会议, 年度绩效评估, 还有那些文书工作,他说. “但我会怀念与学生们的互动……那才是有趣和鼓舞人心的地方。.”

同事们,比如Judith Venuti博士.D.欧博大学名誉教授. 说他对教育的承诺在他的工作中一直很明显, 并将随着OUWB的发展而继续表现出来.

“鲍勃在帮助OUWB起步方面发挥了重要作用,他是一位强大的领导者,拥有出色的组织能力和丰富的医学教育专业知识,韦努蒂说.


杜安·梅兹瓦,m.m.D.OUWB的Stephan Sharf Dean最近也对Noiva表达了类似的看法.

“Bob Noiva在10多年前来到我们的新医学院时,为医学教育领域带来了丰富的专业知识和知识,梅兹瓦说. “我们很感激他接受了这一挑战,并在塑造OUWB的医学教育方面表现出色.”

“强大的教师榜样”

鲍勃·诺瓦教授心肺复苏术的照片
今年5月,Noiva帮助该地区的中学生教授心肺复苏术. 诺瓦说,让中学生对科学感到兴奋是很重要的. 

诺瓦在康涅狄格州的哈特福德长大,是家里五个孩子中的一个.

他擅长数学和科学,喜欢解决问题. 诺伊娃从小就明白良师益友的重要性.

“当你是一名学生,在教室里, 我认为你可以从老师那里感受到真正的承诺,他们关心你的学习,他说. “我认为这可能是激励我们许多人进入学术界的原因之一……作为教师,我们有很强的榜样.”

诺伊娃后来进入密歇根州立大学,并获得了生物化学学士学位.

“在化学领域做一些与人类健康有关的事情对我来说真的很有吸引力,”他说.

诺瓦在密歇根州立大学读大二到大三期间,开始和一位名叫南希的同学约会. 毕业后,这对夫妇结婚并搬到了哈特福德. 南希在橡树山盲人学校工作,罗伯特在哈特福德医院的病理部门工作.

就像在高中一样, 诺伊瓦说,他有很棒的导师,他们鼓励他走得更远——特别是获得博士学位.D.

“我告诉他们,我不知道研究生院,甚至不知道怎么读研究生,”他说.

他的导师帮助他确定了项目,其中包括克莱顿大学的一个项目. 他给学校写了一封两页的自我介绍信, 强调他的经历, 谈论他的计划, 并要求申请.

“他们打电话给我说,‘你能在两周内过来吗?’”他说。. “这就是我最终来到奥马哈的原因.”

接受挑战的意愿与他最终进入哈佛商学院的方式非常相似.

“当我有机会的时候,我就会去争取,”他说. “我们一直愿意做一些有点冒险的事情.”

“关键是要有同理心。”

鲍勃·诺伊瓦和学生在社区卫生博览会上的照片
Noiva是由OUWB主办的钱德勒公园学院年度健康博览会的常客.

诺伊瓦在德克萨斯州休斯顿的M.D. 在安德森癌症中心工作了三年.

到那时, 除了他在临床方面的经验, 他已经积累了扎实的教学资料.

大部分都发生在克莱顿, 在哪里研究生被要求担任助教. 他还在克莱顿大学的一个暑期项目中辅导来自美国各地的医学生.S.

“(这些经历)真的帮助我成为了一名好老师,”他说.

米后.D. 安德森, 诺瓦在诺瓦的女儿出生一周后,在南达科他州大学桑福德医学院获得了他的第一个教职, 珍妮花, 出生.

在南达科他州,他继续完善和提高自己的教育技能. 高级教师被要求指导任何承担新教学角色的人.

同样重要的, 他说, 是永无止境的求知欲吗, 适应, 并通过专业发展来提高. 他总是引用自己当学生时的经历.

“这与移情有关,”他说. “如果你知道你作为学生想要什么,也许有时没有得到, 你会对自己说,我不会对这些学生这么做的.’”

诺瓦在南达科他州待了18年.

一个“不同的”医学院

在2010年代初, 诺伊娃决定再一次冒险——这次是在伊利湖骨科医学院, 伊利的一所医学院, 宾西法尼亚. 他在那里待了一年,才有了“梦寐以求的机会”来到十大菠菜台子威廉博蒙特医学院.

“我不认为你有很多机会从头开始,做你想做的事,诺伊娃说.

但当Noiva决定加入团队推出OUWB时,这正是他所得到的.

他曾与公开商学院创始院长罗伯特•福尔伯格(Robert Folberg)合作.D., 和其他人, 制定学校的蓝图,这个计划很大程度上依赖于把合适的人安排到位.

“他们有一个很棒的想法,要把这所医学院变成一所与众不同的医学院,”他说. “拥有一支真正专注于学生成功的师资队伍……对很多人来说都很有吸引力.”

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Noiva说,当新的教育工作者加入OUWB时,事情才真正开始变得令人兴奋. 他招募了曾在M.D. 安德森.

内利亚·阿方索,硕士.D.他是负责社区融合的副院长 & 外展和基础医学研究系教授加入了这个团队.

其他人也这样做了,比如大卫·托马斯博士.D.她现在与芭芭拉·乔伊斯博士一起担任临床前教育副院长.D.Rick Sabina博士.D.威廉·福布斯(William Forbes), D.D.S.

诺瓦归功于克里斯蒂娜·格拉博夫斯基博士.D., 前招生办副院长, 他招募了首批50名具有“创业精神”、并试图体现商学院精髓的学员.

诺伊瓦说,他很遗憾没有机会感谢公开大学的许多其他同事,他们帮助公开大学取得了成功, including dedicated educators that emphasized a student-centered approach in their teaching; key staff and faculty important in creating and shaping the OUWB curriculum; outstanding clinician educators; and those who demonstrated the importance to addressing health and wellness disparities in the community.

“这不是政府促成的,”他说. “这是教职员工推动的.”

回想起来,诺伊瓦称他在哈佛大学的时光是“一个绝佳的机会”.”

但现在他踏上了新的美好机会和冒险之旅.

在最近一次名为“我学会了提高教学水平的五个简单教训”的会议上,诺伊瓦解释说,他和南希要搬到西雅图郊区.

他谈到要花更多的时间在小事上——只是为了娱乐而读书或去看棒球比赛.

还有更重要的事情——花更多的时间和女儿在一起.

也许还有最重要的一件事——在谈论退休时让他动情的一件事——花时间陪他的孙子, 里海.

“每当他看到我,他都会微笑,”诺伊娃说,声音沙哑. “就这些.”

欲了解更多信息,请联系Andrew Dietderich,营销作家,OUWB,在 (电子邮件保护).

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