十大菠菜台子威廉博蒙特医学院即将推出一个新的三部分系列节目，旨在创造一个包容和种族公正的学习环境，使所有学生受益.

“公平意识系列”将于2月11日开始. 3月16日和4月20日将举行额外的会议. 该系列对十大菠菜台子、Corewell健康和OUWB的任何人开放.

公平思想是一个框架，在教育机构和医疗环境中扩展了多样性和包容性的话语.

互动研讨会系列旨在探索这一框架, 它的含义, 以及为消除教育和保健领域的不平等而实施的最佳做法.

该系列由OUWB的卓越医学教育中心(CEME)介绍，由诺里斯·蔡斯(Norris Chase)领导, Ph.D.尤里卡学院(Eureka College)是伊利诺伊州尤里卡市的一所私立学校.

“我创建这个系列是为了为从业者提供一个多方面的互动学习体验，让他们反思并继续与同龄人交流,蔡斯说. “很多时候，关于多样性、公平和包容性的讨论都以D和I开头和结尾. 这为我们提供了一个机会，可以毫无歉意地关注公平及其意义.”

蔡斯是十大菠菜台子的毕业生, 获得工商管理学士学位. 随后, 他在克莱姆森大学获得教育学硕士学位, 布拉德利大学工商管理硕士学位, 和Ph值.D. 伊利诺斯州立大学.

蔡斯说，他对公平意识系列有一个总体目标.

“我希望与会者带着工具离开, 实践, 采取行动推动更加公平的机构，无论它们在教育或医疗环境中扮演何种角色,他说.

Ann Voorheis-Sargent博士.D.他说，“公平意识系列”已经筹备了一年多.

她说，蔡斯之前曾通过多元化冠军项目在OUWB发表演讲，并在另一个面向更广泛的OUWB社区的会议上发表演讲. 那次演讲的题目是“种族和种族主义的历史”,，这是一个互动研讨会，帮助参与者识别种族在社会和医学中的历史和系统性影响, 审查在其“势力范围”内解决种族主义问题的战略,等等.

“人们真的很喜欢他的课程……他的过程是展示研究, 然后停下来，让别人说话, 所以这些课程非常吸引人,Voorheis-Sargent说. “除此之外，公平这个话题非常重要……这是双赢的.”

以下是每次会议的详细内容:

第一部分-公平意识:正义的框架
星期四,2月. 16
10 a.m. ——中午

完成本课程后，学员将能够:

• 定义公平意识及其与机构有效性的相关性.
• 探索有助于消除教育机构和保健环境中的种族差异的注重公平的做法.
• 反思以公平为中心的原则和在组织内实施的方法

第二部分-公平领导
3月16日星期四
10 a.m. ——中午

完成本课程后，学员将能够:

• 定义公平意识及其与主导领导理论的联系.
• 从公平的角度评估支配型领导理论.
• 讨论如何在教育和卫生保健领导层中变得更加公平.

第三部分-公平的数据分析
4月20日星期四
10 a.m. ——中午

完成本课程后，学员将能够:

• 检查公平意识及其与评估和评价的关系.
• 从公平的角度评估相关的机构数据.
• 讨论妨碍公平数据分析的障碍.
• 探索促进机构和卫生公平做法和政策的机会.

注册的 点击这里.

欲了解更多信息，请联系Andrew Dietderich，营销作家，OUWB，在 (电子邮件保护).

本作品在a 知识共享署名-非商业性.0国际许可证.